In Breve
- Quali sono i principali risultati del Bilancio di Sostenibilità 2025 di Engineering?
- Il bilancio evidenzia una riduzione delle emissioni del 46% rispetto al 2022 e un significativo miglioramento nell'efficienza energetica.
- Come si integra l'Intelligenza Artificiale nella sostenibilità di Engineering?
- Engineering utilizza l'IA per misurare impatti, ottimizzare processi e accelerare la transizione energetica.
- Quali riconoscimenti ha ricevuto Engineering per il suo impegno nella sostenibilità?
- Engineering ha ottenuto la medaglia Platinum di EcoVadis e il riconoscimento Top Employer Italia 2025.
Engineering ha recentemente reso pubblico il suo Bilancio di Sostenibilità 2025, un documento che delinea i risultati e le iniziative dell’azienda in materia di decarbonizzazione, efficienza energetica, progetti sociali e governance per l’intelligenza artificiale (IA) e la protezione dei dati. Al centro del bilancio c’è l’intersezione tra IA e sostenibilità, con l’illustrazione dell’architettura modulare IS-IA, sviluppata attorno al Large Language Model proprietario EngGPT 2. Questo modello, progettato in Italia, è conforme agli standard previsti dall’AI Act, garantendo efficienza energetica sia durante la fase di training che in quella operativa.
Engineering considera l’IA un abilitatore fondamentale per misurare gli impatti, ottimizzare i processi e i consumi, e accelerare la transizione energetica e digitale. L’azienda ha adottato un framework di governance che pone un forte accento su sicurezza, equità e rispetto dei diritti umani.
Dal punto di vista ambientale, il bilancio evidenzia una significativa riduzione delle emissioni Scope 1 e 2, che sono diminuite del 46% rispetto alla baseline del 2022 e del 7% rispetto al 2024. Anche le emissioni Scope 3 hanno registrato un calo del 5% rispetto all’anno precedente. Inoltre, il consumo energetico totale del Gruppo è diminuito del 7% rispetto al 2024, con quasi il 100% dell’elettricità consumata negli uffici in Italia proveniente da fonti rinnovabili.
In merito all’efficienza dei data center, il PUE (Power Usage Effectiveness) è stato migliorato a 1,47 nei centri di Pont Saint-Martin e Vicenza. Nel data center di Torino, i consumi elettrici sono stati ridotti del 37%, con un PUE migliorato a 1,89, grazie all’installazione di un nuovo gruppo di continuità ad alta efficienza e all’ottimizzazione dei set point dei sistemi di condizionamento. La riduzione delle emissioni è attribuita a un minore consumo di carburanti nella flotta aziendale, all’aumento dei mezzi elettrici e ibridi, e a interventi di efficientamento degli spazi.
Dal punto di vista sociale, il bilancio mostra un miglioramento nel gender pay gap in Italia, che è sceso dal -1,5% del 2024 al -1,12% nel 2025. La presenza femminile in ruoli di leadership ha raggiunto il 20,8%. Nel 2025, Engineering ha assunto 694 persone under 30, che rappresentano il 51% delle nuove assunzioni, portando la popolazione under 30 a oltre 2.300 dipendenti. Inoltre, nel biennio 2024-2025, sono state attivate 17 edizioni degli Academy Programs, con oltre 200 partecipanti e un tasso di assunzione post-Academy del 68% nel 2025.
Engineering ha consolidato un approccio al benessere dei dipendenti articolato su quattro pilastri: fisico, mentale, sociale e finanziario, attraverso il programma ENG-Care, che offre supporto psicologico e promuove un equilibrio tra vita lavorativa e personale.
In ambito di governance, è stata istituita la funzione Compliance & Data Protection per centralizzare la conformità normativa. È stata pubblicata la Policy AI Governance Strategy in linea con l’AI Act e con l’impegno assunto nell’AI Pact. Inoltre, è stato adottato il Modello Organizzativo NIS per recepire i requisiti della NIS2.
Il 70% dei Top Fornitori è ora sottoposto a valutazione di sostenibilità e/o ha definito target allineati allo standard SBTi, rispetto al 48% del 2024. Il modello di sostenibilità del Gruppo è stato convalidato da agenzie di rating, ottenendo la medaglia Platinum di EcoVadis (Top 1% globale), uno score B di CDP Climate Change, l’inclusione nella A-List del Supplier Engagement Assessment di CDP e uno score A di Synesgy.
Tra i riconoscimenti ricevuti, Engineering è stata designata Top Employer Italia 2025 (confermato anche per il 2026), è stata inserita tra i 100 migliori datori di lavoro per le donne in Italia, ha ricevuto il riconoscimento Top Job – Best Employers di ITQF, e si è posizionata tra le prime cinque imprese italiane nella categoria Sostenibilità sociale del Blue Green Economy Award, oltre a vincere il Mission Fleet Awards 2025 al Mobility Manager. Il Bilancio di Sostenibilità 2025 è stato sottoposto per il quinto anno consecutivo a revisione da parte di Deloitte & Touche S.p.A.