Un'analisi approfondita sulla diffidenza verso l'uso dell'intelligenza artificiale nei processi di selezione del personale, con un focus sui dati provenienti dal Regno Unito.
Filcams, Fisascat e Uiltucs presentano una piattaforma che richiede un aumento di 220 euro mensili per oltre 3 milioni di lavoratori del terziario.
Un'indagine evidenzia una netta disparità nell'uso dell'intelligenza artificiale tra dirigenti e dipendenti non dirigenziali, con implicazioni significative per il mondo del lavoro.
Amazon avvia un'iniziativa per riassumere ex-dipendenti, focalizzandosi su posizioni nel cloud e nell'intelligenza artificiale, semplificando il processo di selezione.
Le nuove stime della Ragioneria generale dello Stato prevedono un progressivo aumento dell'età pensionabile fino a 67 anni e 8 mesi nel 2031.
Una ricerca rivela come la Generazione Z richieda tecnologie avanzate e intelligenza artificiale nel mondo del lavoro, modificando radicalmente le dinamiche aziendali.
Nel 2025 le denunce di infortunio sul lavoro in Italia raggiungono quota 600.000, con una significativa diminuzione dei decessi.
Alcune aziende italiane offrono soluzioni abitative per neoassunti per contrastare il caro casa e migliorare la retention.
L'uso crescente di agenti AI sta trasformando il lavoro da scrivania, portando con sé opportunità e sfide.
Salesforce UK&I annuncia un investimento di 6 miliardi di dollari per formare 10 milioni di lavoratori nel Regno Unito entro il 2030, puntando su…
