In Breve
- Qual è l'aumento richiesto per i dipendenti delle Bcc?
- Le organizzazioni sindacali chiedono un aumento tabellare di 518 euro.
- Qual è la nuova proposta per l'orario di lavoro?
- Si propone una riduzione dell'orario di lavoro a 35 ore settimanali.
- Cosa prevede la piattaforma per il welfare?
- Prevede il potenziamento della cassa sanitaria e del fondo pensione.
Le organizzazioni sindacali Fabi, First, Fisac, Uilca e Ugl credito hanno presentato una nuova piattaforma per il rinnovo contrattuale destinata ai 35.000 addetti delle Banche di Credito Cooperativo (Bcc). Tra le richieste principali figurano un aumento tabellare di 518 euro e la riduzione dell’orario di lavoro a 35 ore settimanali, mantenendo la medesima retribuzione.
Il documento, che sarà sottoposto all’approvazione delle assemblee dei lavoratori, prevede anche l’incremento di una giornata di ferie, il potenziamento del welfare di categoria attraverso il rafforzamento della cassa sanitaria e del fondo pensione, e l’introduzione di un automatismo economico per i dipendenti con almeno 15 anni di anzianità, garantendo uno scatto indipendente dal percorso di carriera.
Particolare attenzione è dedicata al welfare, al benessere organizzativo, alla conciliazione tra vita e lavoro e alla formazione continua. Inoltre, si sottolinea che la digitalizzazione e l’innovazione tecnologica richiederanno una revisione degli inquadramenti e dei percorsi professionali, con definizioni più dettagliate.
Il segretario nazionale della Fabi, Luca Bertinotti, ha dichiarato che il documento mira a garantire stabilità occupazionale, sviluppo professionale e recupero del potere d’acquisto per i lavoratori del settore del Credito Cooperativo. Bertinotti ha anche sollecitato la creazione di un organismo nazionale, permanente e bilaterale, per affrontare le sfide future e sostenere la crescita professionale del personale del settore.