In Breve
- Qual è il numero totale di licenziamenti nel settore tech nel 2026?
- Circa 120.000 ruoli sono stati eliminati nel settore tecnologico.
- Quali aziende hanno effettuato i maggiori licenziamenti?
- Oracle, Amazon, Block e Microsoft sono tra le aziende con i maggiori tagli.
- Come l'intelligenza artificiale ha influenzato i licenziamenti?
- Le aziende hanno indicato l'IA come un fattore chiave nelle loro riorganizzazioni.
Nel 2026, il settore tecnologico ha subito un’importante ondata di licenziamenti, con circa 120.000 ruoli eliminati dall’inizio dell’anno. Le grandi aziende del settore, pur continuando a registrare ricavi in crescita, hanno indicato l’intelligenza artificiale (IA) come un fattore centrale nelle loro riorganizzazioni.
Le aziende hanno giustificato queste riduzioni affermando la necessità di riallocare risorse verso l’IA, semplificare le strutture organizzative e aumentare l’efficienza operativa. Nonostante ciò, molte di esse hanno sottolineato che i singoli ruoli «non sono sostituiti dall’IA», ma piuttosto che l’IA sta modificando il modo di lavorare.
Tra i licenziamenti più significativi si evidenziano quelli di Oracle, che ha ridotto la propria forza lavoro di 21.000 dipendenti nell’arco di 12 mesi, pari a circa il 13% del totale. Amazon ha eliminato 16.000 posizioni corporate a gennaio, seguendo un precedente taglio di 14.000 posti nell’ottobre 2025. Block ha visto una riduzione di circa 4.000 posti, quasi la metà del personale, mentre Microsoft ha annunciato l’eliminazione di circa 4.800 ruoli, corrispondenti al 2,1% della sua forza lavoro globale.
Meta ha tagliato circa 8.000 dipendenti, riallocando però circa 7.000 persone in nuovi ruoli focalizzati sull’IA. Altre aziende che hanno annunciato riduzioni significative includono PayPal, con piani per tagliare oltre 4.500 posti in 2-3 anni, Cisco con quasi 4.000 posti, e GitLab, che ha ridotto circa 350 posti, pari al 14% dell’organico, per finanziare investimenti in infrastrutture IA.
Intuit ha eliminato circa 3.000 posti, il 17% della sua forza lavoro, mentre Snap ha ridotto circa 1.000 posti, il 16%. Anche Cloudflare ha effettuato tagli di 1.100 posti, circa il 20%, e Coinbase ha visto una riduzione di circa 700 posti, il 14%. Atlassian ha infine ridotto circa 1.600 posti, il 10% della sua forza lavoro.
Inoltre, alcune aziende hanno effettuato tagli mirati a specifiche aree manageriali o team di supporto. Google ha ridotto in modo diffuso manager e strutture nel cloud, con tagli stimati tra 1.500 e oltre 3.000 ingegneri in vari round. Salesforce ha ridotto ruoli nei team di supporto a seguito dell’introduzione di agenti IA, mentre IBM ha proceduto a tagli distribuiti dal 2024 al 2026, portando a migliaia di posizioni eliminate, pur annunciando aumenti di assunzioni entry-level per ruoli legati a IA e cloud ibrido.
Dell ha ridotto circa 11.000 posti nel corso del 2026 fiscale, con spese per buonuscite pari a 569 milioni di dollari. Le aziende coinvolte descrivono queste misure come riallineamenti delle competenze e delle risorse verso infrastrutture, sicurezza, silicio e capacità IA, e in alcuni casi come semplificazioni organizzative per accelerare lo sviluppo.
Nonostante i tagli, diversi gruppi evidenziano ricavi e backlog in crescita, mettendo in evidenza la tensione tra performance finanziaria e riduzioni del personale. Questo scenario solleva interrogativi sul futuro del lavoro nel settore tecnologico e sull’equilibrio tra innovazione e occupazione.